![Hvem går hvor, og når: Fra arbeidsledighet til jobb, helserelaterte ytelser og utdanning: Søkelys på arbeidslivet: Vol 36, No 4 Hvem går hvor, og når: Fra arbeidsledighet til jobb, helserelaterte ytelser og utdanning: Søkelys på arbeidslivet: Vol 36, No 4](https://www.idunn.no/cms/asset/750a1875-8899-4597-b603-0da612785d7c/1504-7989-36-4.largecover.jpg)
Hvem går hvor, og når: Fra arbeidsledighet til jobb, helserelaterte ytelser og utdanning: Søkelys på arbeidslivet: Vol 36, No 4
Halden Næringsutvikling - Halden Næringsutvikling har i samarbeid med Halden kommune, NAV Halden/Aremark og Vipo-nordic startet et prosjekt som heter UNG JOBB. UNG JOBB er et tiltak for å få flere unge
Nav-ansatte i samme jobb kan ha 80.000 i lønnsforskjell. Her er endringen Silje (33) vil ha | FriFagbevegelse
![NAV-ansatte har opplevd folk si: «det er ikke rart at dere blir drept på jobb" – kundeserviceavisen.no NAV-ansatte har opplevd folk si: «det er ikke rart at dere blir drept på jobb" – kundeserviceavisen.no](https://kundeserviceavisen.imgix.net/2022/05/illustrasjonsbilde-kontaktsenter.jpg?auto=format%2Ccompress&crop=faces&cs=srgb&fit=crop&h=641&ixlib=php-2.1.1&w=980)